Много собеседований, а оффера нет? Пройдите пробное собеседование с практикующим HR — и узнайте, на каком этапе и почему работодатель выбирает не вас.

Должность, сколько было собеседований и на каком этапе отказы.
HR задаёт вопросы так, как на реальном собеседовании.
Что именно не так: ответы, примеры, подача, ожидания по зарплате.
Как отвечать на сложные вопросы и что поправить в резюме.
После оплаты HR свяжется с вами в течение рабочего дня и согласует время звонка.
Практикующие HR-специалисты и рекрутеры, которые сами проводят собеседования и нанимают сотрудников. Мы подбираем специалиста под вашу сферу.
По видеосвязи. HR проводит собеседование так, как это было бы в компании: вопросы об опыте, мотивации, кейсы, вопрос о зарплате. Затем — разбор: что звучало сильно, где вы теряете интервьюера и как отвечать иначе.
После оплаты HR свяжется с вами в течение рабочего дня и предложит время — обычно в ближайшие 1–3 рабочих дня.
Тем, кто проходит много собеседований, но получает отказы, давно не искал работу, меняет сферу или идёт на собеседование мечты и хочет подготовиться.
Если мы не сможем подобрать время в течение 7 дней, вернём деньги полностью.